Luin ammattiliitto PAM:n kotisivuilta artikkelin kiinteistöpalvelualan tilanteesta. Siinä kerrottiin sanankääntein jos toisinkin siitä kuinka alan palkkaus on työtehtäviin ja arvostukseen nähden todella alhainen. Eniten jutussa kumminkin ehkä huvitti se miten tietyt kohdat siinä sopivat aivan täydellisesti myös meidän työmme epäkohtien tarkasteluun.
Tässä otteita artikkelista:
"- Työn tekemisen malli on muuttunut. Kiinteistöpalvelualalla pitää nykyään hallita kapea-alaisesti laaja osaamisalue eli tietää monesta asiasta vähän, PAMin sopimusasiantuntija Reijo Mattila kuvaa."
"- Alan arvostus on edelleen alhainen. Tästä ajattelumallista on päästävä eroon ja nähtävä, että koulutus on hyvin tärkeää alan arvostuksen kannalta."
"Koulutuksessa painotetaan aiempaa enemmän esimerkiksi uutta teknologiaa, asiakaspalvelutaitoja sekä ympäristötehokkuutta."
Sanoisin omalta henkilökohtaiselta näkökantiltani että jos artikkelissa korvattaisiin tuo KIPA-ala vartiointialalla, niin juttu olisi edelleen sisällöltään aika korrekti esitellessään työnkuvan epäkohtia ja haastavuuksia etenkin paikallisvartioinnissa, jossa minulle on tullut vastaan nimenomaan useasti tätä peräänkuulutettua "kapea-alaisesti laajan osaamisalueen hallitsemista".
Tuossa jutussa oli muuten selkeästi ilmaistu parannusehdotus kanssa noiden koulutuslisien käytöstä. Tuolla alalla nimittäin maksetaan koulutuslisää sen mukaan minkä tason tutkinnon on suorittanut, mikä voisi motivoida porukkaa tällä alalla käymään tutkintoja ja siten nostamaan myös "paperilla" vartiointitehtävissä työskentelevien koulutustasoa.
Ei ollenkaan huonoja parannuksia nuo sinänsä, mutta kannattaa muistaa että KIPA-ala ei suinkaan ole ainoa missä painitaan huonon arvostuksen, huonon palkkauksen ja laajan tehtäväkentän pyhässä kolminaisuudessa. Olen myös tietoinen että toisinaan vartija saattaa päätyä tekemään KIPA-hommia tavalla tai toisella, joten sinänsä tämä raja on entistä häilyvämpi.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti