Respaa takana muutamisen viikkoa ja vähän yli viikko nyt sitten vielä jäljellä.
Päivät kyllä kuluvat nopeammin, mutta palkkaus kärsii pelkistä päivävuoroista. Puhumattakaan viikonlopuista.
Pitäisi vissiin muuttaa yhteen naisystävänkin kanssa, mutta totta puhuen asunnot jotka meille sopisivat ovat kyllä jo näilläkin palkoilla melko brutaaleja hintatasoltaan. Toisaalta jos oman kämppäni vuokra nousee siihen 800€ kuussa mitä kai tämän vuoden kesäkuuksi luvataan, niin eipä siinäkään enää sen kuntoon ja ominaisuuksien puuttumiseen nähden kannata kovin pitkään asua. Jotain on siis tehtävä.
Tänään myöskin sain ihan ensimmäistä kertaa duunini osalta kuulevan asiakkaan nimittävän minua "pojaksi", joka oli kyllä aika hupaisaa vaikkakin melko alentavaa käytöstä. Mies sanoi minua pojaksi melko ohimennen, mutta kuulin sen kyllä aika hyvin eikä hän nähnyt sitä mitenkään huonona käytöksenä tietenkään. Olen osannutkin jo odottaa aikani sitä että joku nimittelisi minua tahallaan tai tahtomattaankin "pojaksi", sillä tällainen paska nyt vaan ennen pitkää tulee osumaan melkein jokaisen palveluammatissa työskentelevän pläsiin muutenkin. Samaan tapaan naisia "tytötellään" varmaan vielä yleisemmin palveluammateissa myöskin.
No joo, en nyt ota tuota kovin vakavasti. Se jos mikä oli tulossa ennen pitkää tässäkin ammatissa, joten kun sitä osasi odottaa niin seuraavaksi voidaan vaan ruveta sitten odottelemaan niitä kuluneita fraaseja kuten esimerkiksi "mä hommaan sulle potkut", "etsä tiedä kuka mä olen?" sekä aina yhtä raikas klassikko "minulla on oikeuksia!"
Piti mainita toiseen asiaan liittyen että on minullakin ollut hetkiä tämän firman leivissä jolloin olen vakavasti pohtinut kilpailijoille siirtymistä. On kuitenkin ikävä tosiasia että mikään yksityisen turvallisuusalan aidan toisella puolella oleva ruoho ei ole sen vihreämpää missään, vaikka kieltämättä Palmialla onkin käytössään kokonaan toisenlainen työehtosopimus kuin tämä meidän omamme, joka taitaa ihan virallisestikin olla palvelualojen huonoimpia.
Oikeastaan sen mitä voidaan sanoa eri vartiointifirmojen hyvistä ja huonoista puolista kiteytyy kaiketi aina siihen että kuinka hyvä tai huono juuri se osasto on missä työskentelet. Osaavat ja ennen kaikkea inhimilliset esimiehet kunnollisten työkohteiden ohella takaavat yksittäiselle vartijalle varmaan ihan kohtuulliset työolot ja viihtyvyyden, mutta aina näin ei ole kaikissa eri osastoissa firman sisällä. Jokaisesta firmasta siis löytyy osastoja joissa asiat hoidetaan hyvin, huonosti tai täysin välttävästi. Minun neuvoni nyt tämän melkein puolentoista vuoden työkokemuksen perusteella on ihan yksinkertaisesti se että jos se osasto missä työskentelet vaikuttaa paskalta, niin kannattaa mahdollisuuksien mukaan siirtyä saman firman johonkin toiseen vartiointi-osastoon ja katsoa miten siellä asiat hoidetaan. Toisinaan muutokset voivat olla positiivisiakin.
Pohjimmiltaan kuitenkin kaikissa alan firmoissa on sitten näitä omia ja täysin samoja ongelmia. Suurin ja yleisin ongelmakohta vartiointifirmoissa tuntuu olevan monen muunkin firman tapaan juuri sisäisen kommunikaation ja "tiedon" saannin hitaus. Myös sekava hallinto sekä epäselvä työnkuva tuntuu olevan myös monessa alan yrityksessä työskentelevän ongelma, sillä usein ei saada oikeita ihmisiä kiinni tai tiedetä mitä saa tai ei saa tehdä työkohteensa suhteen.
Tämä ala on melko kaoottinen ihan noin aluksi ja varmaan sen jälkeenkin. Olen oppinut myöskin sen että viisainta on olla mahdollisimman vähän tekemisissä työnjohdon kanssa, sillä heidän kanssaan asiointi maistuu aina jotenkin epämukavalta ja ennen kaikkea teennäiseltä. Usein tuntuu että he ovat jopa vihoissaan jos heille soittaa ja jotain kysyy. Tästä johtuen olen siis noudattanut tässäkin työssä samaa periaatetta kuin armeijassakin aikoinaan, jossa pysyttelin erossa kantahenkilökunnasta niin paljon kuin mahdollista ja olin tyytyväisin panokseeni silloin kun ei tullut mitään palautetta miltään suunnalta.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti